苏州碲青铜带你解读如果正解处理“老油条”。随着企业的发展，在我们国内这种“老油条”的工人每个厂里面多多少少都有那么几个，这种人让人不停的头疼，开掉他们吗，好像没有招到更合适的，还有一个就是人家没有功劳还有苦劳吧，跟着老板走了这么多年，中国人吗，大家都要讲人情的，不可能马上说开就开掉的。我们仓库就有这么一个人，平时做事那是没得说，一个顶两，但是老是在小细节上出现问题，酿成大错，例如，今天有个客诉就是这么说的，他只管了自己上货，根本没有想着别人要怎样下下来的，产品到了客户那里，经过路途的颠簸，全部散包了，客户真的是火冒三丈，好不容易贴了点人工费，才处理好，跟这位“老油条”一说，他还铮铮有词，厉害得不得了，认为产品出货的时候没有问题，就跟他没有关系。面对这类员工，我们应该如何正确的处理了，我认为可以从改变他的思想开始，认可他现在做得好的地方，然后让他自我感觉需要提高的地方，不可以以暴制暴，用第三种方法去跟他沟通更多关于苏州碲青铜带你解读如果正解处理“老油条”新闻登录官网www.jsluotong.com